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Was ist ein Wiki ?

Bericht aus der Kleingruppe zur Zertifizierung Treffen in Nieder-Kaufungen Geschrieben von Irmtraud Kauschat

Sammlung: Was bedeutet Zertifizierung für jeden von uns? Welche Erwartungen haben wir? - Qualifizierung: in verschiedene Bereich hinein schauen, GFK umsetzen, leben im tägl. Leben - Fähigkeiten entwickeln GFK zu vermitteln, kombiniert mit der Aufforderung zur Supervision - Geht um inhaltliche Weiterentwicklung, Prozess, auch Fähigkeiten / Kompetenzen aneignen. Das hört nie auf, Der Zeitpunkt der Zertifizierung dokumentiert nach außen hin einen gewissen Stand - Prozess der Verinnerlichung / Aneignung, Qualifikation – inhaltlich, auch Didaktik, Teilnahme an der Gemeinschaft, Commitment zu Marshalls Organisation, Methode um Haltung zu verinnerlichen und praktizieren. - Thema der Zertifizierungszeit: Wie komme ich von der Methode zur Haltung? Zweck der Zertifizierung: Ich tue, was ich will, Beruf und Leben vereinbaren (Ganzheit). Wie kann ich etwas Lebendiges messen? Wichtig: Respekt vor der Autonomie des Einzelnen. - Ist eine Art Supervision, ein Prozess des Wachstums, keine Momentaufnahme. - Das bisherige Procedere hat sie angesprochen, wichtig war tiefer einzusteigen. Sie erklärt sich einverstanden, Teil eines deutschsprachigen Netzwerks Zu sein, möchte nicht Teil des CNVC sein. - Prozessbegleitung, Aktivierung - Funktion der Zertifizierung; Menschen, die anders kommunizieren wollen, sollen die Möglichkeit haben, jemanden mit bestimmter Qualifikation zu finden. Der Prozess der Qualifizierung dient als Begleitung, weniger um Fähigkeiten zu prüfen als Begleitung der Weiterentwicklung - Sich weiter entwickeln, um die Fähigkeit zu erlangen, GFK in Kursen weiter zu geben. - Das Assessment ist keine Prüfung, die Haltung ist nicht messbar, es fängt etwas Neues an. Der Prozess hat sehr viel mit innerer Arbeit zu tun, IN DER SESSION WIRD ALLES NOCH MAL ANGESCHAUT, DIE FRAGE BEANTWORTET: Wo stehe ich jetzt? - Zertifizierung als Prozess begriffen herauszufinden, wie ich GfK in meine Leben integriere, wie ich es vertiefen, mich weiter entwickeln kann,

Wie kann der innere Prozess dokumentiert werden? - Tagebuch schreiben. Manchen fällt das schwer. Alternativen: - Kassetten aufnehmen, das was man schreiben würde aufsprechen. - Bilder malen - Austausch in Kleingruppen, die das dann schriftlich dokumentieren. (Hat den Vorteil, dass das gleichzeitig der _Vernetzung dient.

Hilfreich ist es sich gegenseitig in der Arbeit zu begleiten Bei unterschiedlichen Trainern assistieren. Frage: Welche Trainer sind dazu bereit Assistenten aufzunehmen? Wie können alle KandidatInnen ausreichend Möglichkeiten bekommen zu assistieren und Feedback zu bekommen? Prüfen ob die Möglichkeit zu gegenseitigem Feedback gegeben werden kann. (Peer-feeedback) Welche Voraussetzungen brauchen KandiatInnen für die Assistenz?

Es stellt sich die Frage, ob nicht eine Veränderung der Zertifizierung geschaffen werden sollt, könnte: Ggf. eine „Ausbildung“ mit Curriculum anbieten, am Ende eine Bescheinigung über die bearbeiteten Themen, die Anze3ahl der Tage und auch die Teilnahme am Prozess (z.B. mit Tagebuch USW. WIE BISHER) ohne eine Verbindlichkeit zum CNVC zu erklären. Eine Ergänzung an diesen Prozess könnte dann die Erklärung der Zugehörigkeit zu Marshalls Vision und dem CNVC sein.

Es gibt Me3nschen, die in ihrem Bereich GFK weiter gebe4n wollen und das als social change begreifen (indirect social change nach Dominc Barter), das könnte eine „kleine“ Zugehörigkeit sein, und andere, die an den Strukturen arbeiten wollen (direct social change), das wäre die „große“ Zugehörigkeit, zu Marshall und seiner „Gang“ zu gehören.

Weitere Fragen waren: Wie können wir die Trennung zwischen Beruf und Freizeit auflösen? Wo ist der „Kraftquell“? Spirituelle Ebene?

Bitte an die zertifizierten Trainer: irgendwo bekanntgeben, wer Assistenten Aufnimmt, unter welchen Voraussetzungen?

Einfache Formattierungsmöglichkeiten in Kürze

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