Neues zum Zertifizierungsprozess, 6.11.2007

Aus NVCWiki

Liebe Kolleginnen, Kollegen, Freunde und "Mit-Giraffen",

Mit diesem Text möchten wir, Isolde und Markus, Euch auf dem Laufenden halten, wo wir in der Umarbeitung des Zertifizierungsprozesses gerade stehen.

-- Für diejenigen, die noch relativ neu dabei sind, ein kurzer Rückblick (von Isolde):

Vor 7 Jahren kam es zu einer Neuordnung des Zertifizierungsprozesses. Bis zu diesem Zeitpunkt lag die Entscheidung über die Zertifizierung allein bei Marshall. Dabei gab es keine Kriterien oder bestimmte Vorgehensweisen, an denen sich Interessierte ausrichten konnten, so dass viel Verwirrung und Unsicherheit entstanden. Damals sollte mehr Klarheit und Transparenz geschaffen werden. Marshall bat Rita Herzog, den Assessierungsprozess zu gestalten. Sie hat all die Jahre zusammen mit anderen von Marshall ernannten AssessorInnen diese Aufgabe erfüllt. Marshall selbst hat sich um die Zertifizierung inhaltlich kaum mehr gekümmert. Es gab in dieser Zeit so gut wie keine Zusammenarbeit zwischen dem Zertifizierungsteam und Marshall. Dies "nachzuholen" wurde jetzt notwendig.

Was allerdings immer bei Marshall lag, war die Auswahl der Assessorinnen und Assessoren. So kam es, dass Marshall mich, Isolde, vor 7 Jahren fragte, ob ich mir die Tätigkeit einer Assessorin im deutschsprachigen Raum vorstellen könnte. Hätte ich nach einer kurzen "Lehrzeit" in Frankreich geahnt, dass die Zahl der Zertifizierungsanwärter in Deutschland, Österreich und der Schweiz so anwachsen und mich schließlich überfordern würde, wäre ich mit meiner bedingungslosen Zusage etwas vorsichtiger gewesen. So sollen erst jetzt zusätzliche AssessorInnen gesucht und trainiert werden.

-- Zum aktuellen Stand (von Markus):

Im Sommer 2007 haben sich deutschsprachige TrainerInnen und KandidatInnen in Berlin mit Marshall und Valentina getroffen, um u.a. das Thema Zertifizierung zu besprechen. Dank der Arbeit von einigen engagierten ProtokollschreiberInnen (ich habe gerade Lorna, Gudrun und Silvia im Kopf - wahrscheinlich haben noch andere geholfen - DANKE!) gibt es dazu ja auch ein ausführliches Protokoll, dass sicher die meisten schon gesehen haben (falls nicht, es ist auf der Yahoo-Seite von "Gewaltfrei-Zertifizierung" zu finden).

Marshall und Valentina betrachten die TrainerInnen-Anerkennung als einen sehr wichtigen Prozess für das CNVC-Netzwerk und so möchten sie wieder mehr beteiligt sein, welche Entscheidungen dazu getroffen werden. Wie ihr im Protokoll nachlesen könnt, liegt ihnen der Punkt des "Sozialen Wandels" und wie die TrainerInnen des CNVC dazu beitragen, besonders am Herzen. Die Frage der Assessierung hängt ihrer Ansicht nach eng mit dem Thema Sozialer Wandel (auch innerhalb des GFK-Netzwerks) zusammen und soll daher gemeinsam bearbeitet und geklärt werden.

Die Frage, inwieweit wir alle im Sinne des CNVC zum Sozialen Wandel beitragen, betrifft dabei nicht nur die KandidatInnen, sondern auch die CNVC-TrainerInnen. Wie ihr wisst, erneuert man die Anerkennung beim CNVC jedes Jahr und so werden die evtl. geänderten Kriterien der Anerkennung auch auf die bestehenden TrainerInnen-Verträge angewendet werden.

Die letzten Wochen/Monate haben sich Mitglieder des Certification Team (kurz CT) - d.h. die AssessorInnen und RegistratorInnen plus Jori und Jim Manske als VertreterInnen des GCC - in mehreren Telefonkonferenzen bzw. Treffen mit den Fragen zur Assessierung befasst - so z.B. gerade vor ein wenigen Tagen bei einem Treffen in England mit Susan Skye, Robert Gonzales, Towe Widstrand, Gina Lawrie und mir, weil wir "zufällig" alle zusammen in einem Seminar waren (erstere als Trainer, Gina und ich als "halb TeilnehmerIn / halb Trainer").

Da es aus der Vergangenheit Unklarheiten und auch Spannungen zwischen Team-Mitgliedern und Marshall gab, waren diese natürlich auch Thema in den Gesprächen zwischen Marshall und dem CT. Weitere Themen waren u.a.

- Welche Rolle haben Marshall / Valentina im CT? - Inwieweit leben wir ein "lebensdienliches"-Modell im CT (mit Marshall als Leiter des CT)? - Inwieweit stimmen wir mit Marshall´s Wahrnehmung der Situation überein? - Wie kann der Titel "CNVC-TrainerIn", "Zertifizierung" verändert werden, so dass er besser die Intention wiederspiegelt? - Welche Vorstellungen zum Thema "Sozialer Wandel" gibt es, was wird bereits in der Assessierung berücksichtigt, was kann noch verbessert werden? - Welcher Prozess der AssessorInnen-Auswahl ist in Harmonie mit unseren Werten? - …und einiges mehr.

Der Stand der Gespräche zwischen Rita Herzog (der gewählten Vertreterin des CT) und Marshall ist laut der letzten Mail von Rita (vom 18.9.) so, dass einige der Mißverständnisse und Frustrationen auf beiden Seiten geklärt wurden und so die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit des Certification Team mit Marshall / Valentina geschaffen wurde. Dies mag ein "kleines Ergebnis" scheinen, aber meiner Wahrnehmung nach war die ungeklärte Rollenverteilung Marshall / CT / Rita Herzog einer der Haupt-Bremspunkte für die Veränderung des Zertifizierungsprozesses.

Weiter schrieb Rita, dass Marshall in Kürze seine Vorstellungen zum Thema "Sozialer Wandel" konkreter formulieren wird - dies wird die Diskussionsgrundlage für die zukünftige Registrierung und Assessierung bilden. Marshall möchte das bestehende AssessorInnen-Team fortführen und ergänzen und es wird diskutiert, wie AssessorInnen-Suche und -Training (auch in Deutschland) konkret weitergehen kann.

--- Soweit ein kurzer Zwischenbericht von uns. Es ist schwierig, die vielen Gespräche halbwegs sinnvoll zusammenzufassen, aber wir hoffen, es wird nachvollziehbar, warum der Prozess sehr lange dauert (den GFK-Prozess zu leben braucht, wie Ihr wißt, oft Zeit und Marshall hat immer noch einen sehr engen Zeitplan), aber auch welche Wichtigkeit diese Fragen für das GFK-Netzwerk haben.

Das Resümee, falls es hier so etwas überhaupt gibt, ist vielleicht, dass wir alle eine große Sehnsucht nach einer in Harmonie mit unseren Werten funktionierenden Organisation haben. Es scheint für Marshall wie auch für viele TrainerInnen und KandidatInnen sehr frustrierend bis ärgerlich zu sein, dass dem im Moment nicht so ist.

Bitte meldet Euch bei Fragen oder Unklarheit oder sonstige Reaktionen von Euch, die geteilt werden möchten - wir freuen wir uns auf Rückmeldungen.

Lasst uns gemeinsam dafür sorgen, dass dieser Prozess so menschlich, nah und persönlich wie möglich bleibt. Lasst uns wissen, was Euch frustriert, ärgert, freut oder begeistert - wo ihr Euch mehr Informationen, Unterstützung oder anderes wünscht!

Wir wünschen uns und Euch viel Freude und Energie auf unserem gemeinsamen "Giraffen-Weg"!

Herzliche Grüße

Isolde und Markus